服装行业的师傅_服装行业的师傅怎么称呼

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首先提成10个点是指10%，也就是根据业务收入的10%计算，作为提成部分。其次要根老板约定的是按纯利润算，还是按毛利润算。最后达到什么销售目标才有抽成。以上就是服装提成10个点怎么算。

卖出的件数乘以提成。一般是底薪加提成：例如你基本工资是3000元，设计的衣服好卖的话，一件提成为0.3元，一个月卖出了30万件，你一个月就有93000元。

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~~~1000*0.085=85（元）85*0.8=68（元）每一千件有68元提成。工人提成的成本已计入销售单价里了，所以提成不影响单价。如果你说的单价是***。

提成的计算方法可以根据具体的规定来确定，一般有两种常见的计算方式：按照销售额百分比算提成：根据销售额的大小来确定提成的比例。例如，提成比例为10%，销售额为10000元，则提成金额为10000*10%=1000元。

提成是按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6w，则提成3000。另外提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。

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负责协助客人挑选服装，登记服装，整理其他各类工作。卖衣服的。就是销售。有些要求较高，需要专业的服装知识。它是帮助新娘选择她们喜欢的服装。其实每一份工作的前景都取决于自己的努力。

礼服师相当于摄影助理和化妆助理的结合，主要根据客户的身材、特征、气质等等，为其挑选适合的服装及装饰。

卖礼服的啊。就是销售。有的要求高点还要会专业的服装知识。

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打理衣服，为顾客穿衣服搭配衣服以及管理衣服。。除了搭配管理，还有一个比较重要的工作就是修补衣服。经验就是辛苦，这类工作是需要细心和耐心。拍照的顾客什么样的都要，服务行业还要照顾他们的情绪，所以……祝你好运吧。

1、观察力和敬业精神作为一名服装设计师，对服装具有敏锐的观察力是非常重要的。

2、丰富的市场经验要有丰富的市场经验，如：面、辅料市场：该地区内、外面料与辅料的市场。资料信息市场：时装信息、流行趋势、设计师手稿资料。成衣市场：品牌、批发与零售。服饰市场：首饰、配饰、美容护肤等。

3、看得懂生产工艺单，并且能制作工艺单 2懂得服装各部位名称以及量法 3熟悉服装从前道至后道各生产环节的生产流程，尤其是缝制工艺方面。

4、服装设计师必须具备的20个技能：美术基础 a.良好的美术基础可以保证设计意图在平面的正确表现 b.美术训练的过程也是审美能力和造型能力的培养过程。

制版师，缝纫工人。首先是设备机器以及厂里最基本的设备（平车，案板，烫台，灯，）要都用新的大概3-4万。还有就是厂里的基本开支（手工，烫工，食堂）至少一个月一万。

听说最起码要有，设计师，打版师，样衣师，这3个是最必须的对吗？---是，小型的设计工作室必须还要每个人技术都比较全面的，可以帮忙分担一些零散的但不可缺少的工作，比如采购辅料、整烫样衣等等。

人员：一个设计师，一个营销员，一个样衣工。2场地：场地一般是租两间房的写字楼：一间做设计、制样，另一间做样品间。

组织完善对设计人员的日常内部管理以及协调沟通与其它部门的相关配合工作。服装设计师职责及服装设计师的基本技能与素质要求绘画基础与造型能力. 绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。

1、所需技能：打版师需掌握服装制作技能、缝纫技术以及版型设计知识。制版师需精通纸样设计、相关软件操作以及人体结构、服装结构领域的知识。

2、打版师就是版型师，在南方叫纸样师。打版师工资高是要有一定的过程的，而且还要看你自己具备的实际水平，一般来说像一些边缘服装的服装打版师工资就高一些，像内衣、婚纱、晚装、西装、时装类的高技术的。

3、而制版师我比较懂，制版师是主要打版的，就是做衣服的纸样。我觉得以我理解定制工要求应该跟全面一些，因为作为一个服装的定制需要的就不仅仅是版型了，还有你对面料知识啊，制作工艺啊。

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